吸引人才，宝安就这么任性，千套住房可拎包入住
宝安区吸引人才放大招了
率先在深圳发布人才大红包！
宝安区拿出了1000套人才住房，
针对五类人才，
只要条件符合就可马上就近拎包入住啦。
为吸引人才，宝安就这么任性！
10月11日下午，宝安区紧缺人才引进“1000工程”新闻发布会在区委区政府举行，区委常委、组织部长吴晶，副区长周学良参加。
宝安区启动紧缺人才引进“1000工程”
宝安区委常委、组织部部长吴晶用三个“心”来阐述宝安区推出“1000工程”的背景和意义。
第二是信心，“1000工程”的出台表达了宝安对今后五年建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”宏伟蓝图的信心。“宝安有能力、有信心容纳越来越多的高端人才，也希望更多、更好、更优秀的人才选择宝安。”吴晶表示，区六届一次党代会提出今后五年的发展目标，这意味着宝安未来需要大量方方面面的人才作支撑。
第三是诚心，“1000工程”的出台表达了宝安区转变政府职能、真心服务企业的诚心。吴晶说，“1000工程”中用人单位才是主体，政府只是起到打造环境、提供服务的作用，专门建立的网站也体现了该工程不是作为审批项目、而是作为服务项目向社会推广。
此外，她强调，“1000工程”只是宝安区推动市里两套政策精准落地系列举措中的一项，今后宝安还将有更多措施出台，让人才工作长效化、长期化。
“1000工程”是什么？
简单来说，“1000工程”就是宝安区拿出了1000套低租金的住房，向企业征求了1000个紧缺人才岗位，将岗位和房号一一对应匹配，用人单位招聘到这个岗位的人才之后，如果人才符合“1000工程”的各项条件，审核后就可以按照匹配的房源拎包入住了。
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“1000工程”向哪类人才发福利？
“1000工程”针对宝安当前经济社会发展的人才需要，分为产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类五个领域实施，每个领域引进紧缺人才各200名。 “1000工程”涉及了318家用人单位、1000个岗位需求。
在具体实施领域上
▲产业类是面向“产值百强”、“增加值百强”、“纳税百强”和“出口百强”企业、上市企业、纳入区龙头企业培育库的企业等重点企业等。
▲科技类是“创新百强”企业。岗位覆盖多种类型，从研发，设计，工艺，产品，技术支持，到项目管理，技术总监，总经理等。
▲教育类对公办和民办中小学(职校、幼儿园)、教育科学研究院及特殊教育学校。围绕紧缺、高学历的教育高层次人才需求设置岗位，确保提供更加优质、均衡的教育资源。
▲医疗类对区属医疗卫生计生单位。岗位覆盖医院绝大部分学科，其中包括超声、急诊等紧缺岗位。
▲综合类作为兜底的类别，主要面向物流、金融、会计、文化创意、法律服务等企业，以及部分需要引进紧缺人才的机关事业单位。
在具体人才资格要求上
具有全日制硕士及以上学历学位，
或中级及以上专业技术资格，
或高级工及以上职业资格，
或上年度个人所得税纳税总额超过2万元的人才。
据了解，人才引进后可以享受三个方面的待遇。新引进的紧缺人才在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策的，可以入住面积50平方米以上的公共租赁住房；符合深圳市人才住房保障相关规定的人才，还可以享受实际缴交租金三分之一、不超过三年的租金补贴；符合条件的高层次人才，经认定后，可获得最长10年、面积90㎡的免租住房或是每月5000元的租房补贴。
房源在哪？
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成功引进人才后，什么时候才能入住？
宝安区给出的答案是，马上拎包入住。
符合条件的人才将按照“就近入住”原则入住人才房。
如何申报？
这次“1000工程”采取“一网式”的申报模式，实现“100%网上申报、100%网上审批”。招聘工作由各个用人单位自行组织，完成招聘程序之后，由各个用人单位申报落实待遇。相关申报(见公告)
线上招聘包括在智联招聘、宝安政府在线、宝安人才工作网、宝安区人力资源局网站上发布招聘公告、职位信息并接受应聘申请。线下招聘共有五大专场，其中本地招才活动主要有：在深圳会展中心举行的2016第二十届全国高校毕业生秋季就业双选会、在宝安区体育馆举办的宝安区“1000工程”招聘周暨校企对接会、在西丽大学城举办的大学城专场招聘会等。
外出揽才活动主要在北京、长沙、武汉、成都、广州、长春、哈尔滨、西安等片区开展专场招聘会。另外，教育、卫生、机关事业单位的紧缺人才招聘，将通过异地定点、公开选聘等方式进行。
针对一些企业对高端人才的个性化需求，宝安将采用精准猎才的方式，委托高端猎头公司，进行一对一猎头招聘，确保每一个岗位都能招聘到满意的人才。
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宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”公告
为深入贯彻落实深圳市《关于促进人才优先发展的若干措施》和《关于完善人才住房制度的若干措施》，根据宝安区六届一次党代会精神，鼓励和吸引更多优秀人才来宝安创新创业,更好地为建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”提供人才保障和智力支撑,按照区委区政府统一部署，决定实施宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”，提供人才住房优惠政策，助力相关企事业单位引进1000名亟须紧缺人才，有关事项公告如下：
一、岗位需求
根据宝安区产业转型升级和公共服务事业发展需要，2016年紧缺人才引进“1000工程”重点面向产业、科技、教育、卫生以及其他重点领域，引进1000名亟须紧缺人才，其中，产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类各200名，具体岗位参见《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》。
二、人才条件
新引进紧缺人才应遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，并同时符合以下条件：
◆符合本公告《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》中相关岗位资格条件。
◆自本公告发布之日起至2017年9月30日前，按照《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》中相关单位及岗位的聘用程序从区外新引进到我区全职工作。
◆具有全日制硕士及以上学历学位（幼教领域由教育局根据实际情况调整确定），或中级及以上专业技术资格（注册会计师等专业执业资格），或高级工及以上职业资格，或上年度个人所得税纳税总额超过2万元。
三、优惠政策
符合上述条件的新引进紧缺人才，可享受以下优惠政策：
◆在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策，可以入住《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》中匹配的公共租赁住房（租金标准不高于深圳市规定的公共租赁住房租金标准）；其中，符合深圳市人才住房政策相关规定的，再给予实际缴交租金三分之一、不超过三年的租金补贴。
◆符合《宝安区高层次人才分类标准》（可登录宝安人才工作网查询）规定条件的，经认定后，可获得最长10年、每月5000元的租房补贴，或免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房。
四、招聘应聘
宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”相关岗位人才招聘工作以用人单位自主招聘为主，接受报名、资格审查、考试考核等工作由《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》相关单位组织开展。为助力用人单位引进紧缺人才，宝安区相关职能部门与智联招聘合作开展网络招聘，并将在深圳市及各高校举办专场招聘活动（“1000工程”专场招聘活动安排参见T24版）。
“1000工程”相关岗位的招聘应聘工作，一般可遵循以下程序：
（一）岗位查询。紧缺人才岗位、资格条件及具体要求请登录宝安政府在线（www.baoan.gov.cn）、宝安人才工作网（rcgz.baoan.gov.cn）、宝安区人力资源局网站（rlzyj.baoan.gov.cn）、智联招聘（zhaopin.com）等网站【深圳市宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”专栏】查询。
（二）提交简历。符合相关岗位资格条件的，可在智联招聘（zhaopin.com）网站相关岗位栏目下直接提交个人简历及其他所要求的证明材料；亦可直接向《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》相关岗位工作邮箱直接投递简历资料（必须注明所申报的岗位）。
其中，公办教育单位岗位（BA2016-1000-JY-001至148号）、公办医疗单位岗位（BA2016-1000-WS-001至200号）及公办事业单位岗位（BA2016-1000-ZH-001至27号），还需要符合《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（深人社规〔2012〕16号）有关规定，具体要求及程序请登录宝安区人力资源局网站（rlzyj.baoan.gov.cn）查询区教育局、区卫生和计划生育局、区人力资源局发布的相关公告。
（三）资格初审。由用人单位对应聘人的资格条件进行审查。
（四）考试考核。由用人单位根据自身招聘程序通知应聘对象进行考试考核，择优确定录用对象。
（五）办理入职。通过相关聘用程序决定录用的，由用人单位按照有关规定签订劳动合同，办理社保及其他相关人才引进手续。
五、申报待遇
完成人才引进手续后，由用人单位登录“广东省网上办事大厅深圳市宝安分厅”（http://bsdt.baoan.gov.cn）-“法人事项”-“部门服务”-“宝安区委组织部”模块，选择“紧缺人才引进1000工程新引进人员申报”相关类别项目，申报办理新引进人员住房等相关待遇（申报时应提交《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”新引进人员申报概况表》、《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”新引进人员申报书》及相关附件，表格及材料具体要求，可参见申报平台中的《申报指南》及有关申报样表）。
六、有关说明
符合本公告所规定的资格条件，并已落实相关住房待遇的新引进紧缺人才，出现下列情况的，相关待遇应予停止，人才住房应予收回：
◆纳入“1000工程”的相关企业搬离宝安的；
◆新引进紧缺人才因离职等原因离开相关企事业单位的；
◆新引进紧缺人才因承租其他保障性住房或拥有住房，不再符合入住条件的；
◆新引进紧缺人才入住家庭违反有关政策法规和相关管理规定情节严重的；
◆其他根据法律、法规以及上级有关政策规定应予取消相关待遇的。
七、工作咨询
“1000工程”政策及申报工作咨询：0755-85908590
特此公告
中共深圳市宝安区人才工作领导小组办公室
2016年10月11日
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来源：深圳宝安网、宝安人才发布、深圳晶报
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